Corso
RSPP DATORI DI LAVORO – 32 ORE – MEDIO RISCHIO

RSPP DATORI DI LAVORO – 32 ORE – MEDIO RISCHIO, Modalità BLENDED (16 ORE IN E-Learning e 16 ORE IN PRESENZA/VIDEOCONFERENZA)
FORMAZIONE per lo svolgimento diretto da parte del DATORE DI LAVORO del ruolo di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE per macrocategoria di rischio MEDIO (Ai sensi dell’art. 34 commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08, Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011 – obbligatoria dal 26/07/2012).

Date da concordare

A chi è rivolto questo corso:
Per i datori di lavoro che hanno effettuato la loro nomina come RSPP e hanno fatto la comunicazione ad ASL e DPL (direzione provinciale del lavoro) dopo il 31/12/1996, e non mai hanno frequentato alcun corso.

Per i datori di lavoro che hanno effettuato la loro nuova nomina come RSPP per la loro azienda senza aver fatto nessun corso, e non hanno mai frequentato alcun corso.

Obiettivi del corso:
Il corso della durata di 32 ore è rivolto esclusivamente ai datori di lavoro: si svolge con lezioni teoriche ed esempi pratici pertinenti ai rischi della propria attività e alle attività rientranti nella macrocategoria ATECO di rischio medio come agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggio, P.A., istruzione (ATECO A-B-I-N-L-M).

Il corso ha lo scopo di adeguare le società al D.Lgs. 81/08, fornendo allo stesso datore di lavoro gli strumenti idonei e la formazione necessaria per svolgere all’interno della propria azienda il ruolo di R.S.P.P., richiesto espressamente dal D.Lgs. 81/08.

Programma e Argomenti:
I contenuti della formazione sono:

Modulo: 1. NORMATIVO – giuridico:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la ‘responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica’ ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo: 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza:

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo: 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi:

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

Modulo: 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori:

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

QUOTA DI ISCRIZIONE € 450 + Iva

Modalità di pagamento: Bonifico Bancario da effettuarsi entro i 2 giorni antecedenti l’inizio del Corso.

Per informazioni scrivere a : segreteria@proetika.it

Attestato:
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08.